top of page

מתווה להשתלמות- המחלקה לביקור סדיר

מדובר בהשתלמות בת מספר מפגשים שיתקיימו אחת לשבוע\שבועיים של צוות קציני הביקור עם חברי תפס"ן סביב סוגיית הנשירה וההתמדה של בני הנוער והתמקמות הקב"ס במפגש עם בני הנוער.

עקרונות והנחות יסוד בתפיסה של תפס״ן

  1. הנשירה היא בראש ובראשונה התרחשות נפשית עוד לפני שהיא מתגלה כתופעה אדמיניסטרטיבית- ביורוקרטית.
     

  2. ככול שהדבר עשוי להיות מפתיע, הנשירה במקורה היא משימה נפשית חיונית! מוטל על כל    נער למצוא את דרכו ליצור לעצמו את מקומו במסגרת החברתית יחד עם כך שיהא נבדל        ומובחן בתוכה כתנאי הכרחי ליכולתו להיות נוכח מבחינה פיסית, חברתית ואינטלקטואלית.  הווה אומר, מבלי שייאלץ לשם כך להיפלט ממנה, להתבודד בתוכה, לתקוף אותה, או לאבד את עצמו. את זאת ניתן לכנות: למצוא דרך לנשור (להיות מובדל ומובחן) מבלי לנשור (מבלי להיפלט). זה גם מה שניתן לראות כנשירה שהצליחה.
     

  3. אלא שאנו עדים לעיתים קרובות לנשירות שבדרך להשגת המובחנות הן מגיעות לידי פגיעה בנער עצמו או בסביבתו בדרגות חומרה שונות – במקרים אלה מדובר בנשירות שנכשלו.      נשירה שהצליחה על כן משמעה הצלחה של הפעולה הנפשית בתהליך הנשירה, נשירה שנכשלה    משמעה בראש ובראשונה כישלון נפשי של הנער.
     

  4. מה שמכונה נשירה גלויה הינו רק הביטוי הגלוי בתהליך הנשירה כהליך נפשי חיוני. חשוב לזכור שכל כישלון בנשירה כמו גם כל הצלחה הינם ייחודיים לכל נערה ונער גם אם כלפי חוץ זה הם עשויים לבוא לידי ביטוי באופנים מאוד דומים.
     

  5. הנשירה מתרחשת על הציר של נוכחות – היעדרות בכל היבט של חיי הנער/ה ובכלל זה בהיבטים השונים של המעורבות בבית הספר. נשירה יכולה להתבטא בהיעדרות אינטלקטואלית- אי תפקוד לִימוּדִי, או בהיעדרות חברתית – התבודדות והסתגרות, שוּלִיוּת או קוֹרבנוּת חברתית, או בהיעדרות פיסית בדרגות שונות עד כדי היפלטות מביה"ס - כל אלה הנם ביטויים שונים של הנשירה כנפשית.
     

  6. לכן התייצבות פיסית של התלמיד בביה"ס לא מעידה בהכרח על נוכחותו. אפשר שתתרחש נשירה אינטלקטואלית, או חברתית, מבלי שתהיה היעדרות פיסית מבית הספר. לכן עלינו להביא בחשבון מקרים בהם יהיה נשירה מסוימת בהיבט אחד תאפשר נוכחות בהיבטים אחרים. כלומר, ״תנאי הנוכחות״ בבית הספר ייחודיים לכל נער והם לא תמיד גלויים לעין.
     

  7. ישנם לא מעט מקרים בהם ניתן לאתר סימנים מקדימים לנשירה אשר זיהוי נכון שלהם יאפשר התערבות יעילה יותר במקרה. סימנים אלה מצביעים על רגעים קריטיים בתהליך הנשירה והם עשויים לאפשר התערבות ב"זמן אמת". החמצה עקבית בזיהוי הרגעים האלה הופכת את הטיפול במקרה לסבוך יותר ויותר ולכזה שיצריך בהמשך השקעה של יותר משאבים.
     

  8. תכונתם של הרגעים הקריטיים בתהליך הנשירה היא לחמוק מתשומת הלב וכאשר הם נחשפים הם בדרך כלל נתקלים בהיסוס, השהייה, התעלמות ובקושי לזהותם כנדרש כאירועים שעיקרם משבר נפשי. בשל כך הנטייה המערכתית היא לטפל בהם בעיקר כאירועים משמעתיים, סוציאליים, תפקודיים ופחות כאירועים נפשיים.
     

  9. לכן המשימה תובעת בראש ובראשונה את ההתייחסות לששת היסודות הבאים:

    1. את ההבחנה באירוע כרגע של נשירה.

    2. את ההבנה שלו כאירוע נפשי.

    3. את ההסכמה לראותו כרגע קריטי שתובע דחיפות  בטיפול.

    4. את ההתעקשות על הסיבתיות הסינגולארית על אף התבניות ההתנהגותיות.

    5. את הזיהוי של תנאי הנוכחות הסינגולאריים של הנער/ה בבית-הספר.

    6. את הפעולה לאור ההנחה שהדחיפות בטיפול יכולה להפוך את הנשירה לכזו שהצליחה.
       

  10. הרתיעה מן הנפשי, הכחשת הקריטיות וההשתהות, התגובה הסטנדרטית והאוטומטית וההימנעותי מההתעניינות בייחודי של כל מקרה בזמן התגובה והנטייה שלא לזהותו כאירוע נפשי תורמים באופן פעיל להתגבשותה של הנשירה של התלמיד ככישלון אשר במקרים קיצוניים תנוע לקראת ניתוק, התבודדות, אבדן כיוון, שוטטות, התמכרות, אלימות ועוד.​
     

  11. בשל כך יש להישען יותר על כך שבבית הספר המורה בכיתת הלימוד הנו הראשון אשר ביכולתו לזהות את הרגע הקריטי החמקמק עוד לפני ההופעה המלאה והגלויה לעין כל של התלמיד הנושר. ומשום שהתלמיד הנושר נושר תחילה מן הכיתה נוכל גם לומר שהתלמיד נושר תחילה למורה.
     

  12. הנשירה כרוכה עבור התלמיד בשלושת מישורי המפגש בבית הספר על הציר של ההיעדרות-נוכחות:
    הגופני ( להביא את גופו ולשמור עליו ), 
    האינטלקטואלי ( להביא את עצמו לידי התעניינות בידע), 
    החברתי ( להביא את עצמו וגופו למפגש עם הזולת ). על כן, הטיפול בנשירה חופף בפועל למה שהינו היומיום של מעשה ההוראה והחינוך. כלומר, לטפל בנשירה בבית הספר אינו נבדל ממה שהינו ללמד – לחנך.
     

  13. הזיהוי של רגעי הנשירה הקריטיים הנו חלק בלתי נפרד מעבודת ההוראה והחינוך של המורה-המחנך בכל רגע ורגע. היכולת לזהות רגעים אלה מותנית בכך שהמורה ידע לפעול עם הנשירה שלו עצמו כדי להצליח להיות נוכח בעמדת המורה-מחנך עבור התלמיד.
     

  14. הידע על אודות רגעי הנשירה הנו ידע ייחודי למורה. ידע זה יתנסח ויתגבש כידע שניתן למסירה רק כאשר המורים יכירו בנחיצות של התכנסות קבועה שלהם כצוות לשם דיון משותף באירועים ובמקרים מתוך עבודת ההוראה, כך שהעדות שלהם על המצאותיהם תהווה בסיס ליצירתו של ידע של עדת המורים.  

הבלתי אפשרי בתפקידו של הקב"ס

א. קצין הביקור הסדיר מגלם בתפקידו את התביעה לנוכחות.
 

ב. קצין הביקור הסדיר הוא זה שיודע שהנוכחות- אלף פנים לה ולא כולה נמדדת בהגעה או

   אי-הגעה לבית הספר. על כן בהגיעו להתעמת עם שאלת הנוכחות הקב"ס לוקח בחשבון את

   הפרודכס המובנה בתפקידו: הקב"ס הוא זה אשר אמון על הביקור הסדיר ועם זאת הביקור

   הסדיר לא מייצג במלואו את שאלת הנוכחות.  במובן זה קציני הביקור הסדיר הינם בבחינת

   הסוס הטרויאני שהמערכת הכניסה אל תוכה ביודעין שכך הוא הדבר. האחד או האחת אשר

   הופקדו על הביקור הסדיר, עשויים להיראות או להישמע כקצינים, קציני משמעת, כשליחים

   מטעם רשויות החוק, אך בפועל באופק של פועלם משימתם הממשית הינה טרויאנית, חתרנית

   ביחס לקצונה, לחוק, וביחס לסטנדרט הביורוקרטי.

ג. מכך נובע אפייון כפול לפרקטיקה של הקב"ס. הממד הגלוי הבירוקרטי של הצפוי והממד של

   ההפתעה וההמצאה. ממד ההפתעה וההמצאה יכולים להתרחש רק אם הסמכות הבירוקרטית תנוצל

   כדי דווקא להשהות את הפעולה האוטומטית, בירוקרטית- ניהולית-חוקית, וזאת כדי לפתוח

   מרווח בזמן דווקא ע"י זה שמייצג את הפרוצדורה אך יכול גם לעכב אותה. מרווח זה יאפשר

   לקרוא משהו מן הסינגולרי-ייחודי של הנער/ה ולפעול בהתבסס על קריאה זו. וזאת בשונה

   מהפעולה הבירוקרטית שלא מבחינה בין אחד לאחר.

ד. ברוב המקרים, הקב"ס הוא זה אשר נדרש למקרה לאחר שכבר התחוללה נשירה ממערכת בית

   הספר. הופעתו כרוכה אם כן בניסיון לברר, את נסיבות הנשירה הייחודית של כל נער

   ונערה. ברוב המקרים האינפורמציה היבשה שתוצג לקבס, לא תסייע ללכוד דבר מהסיבות

   שקשורות בנשירה. על כן יש להבחין בין הדיבור על\אל הנער\ה ובין הדיבור עם הנער\ה,

   כמה שיכול להצביע על משהו מסיבותיו (באופן ישיר או עקיף). כיצד יתאפשר דיבור מן

   הסוג הזה על גבי תפקיד המייצג את החוק, החוק של המבוגרים שמהם בדיוק התחוללה

   הנשירה? ובנוסף, כיצד לייצר מקום לדיבור שכזה?

ה. "פרקטיקה של כל רגע וכל מקום"- אפשר לומר שהקבס נושא עימו קליניקה ניידת שאותה הוא

   לוקח לכל מקום. זו הרחבה והגמשה של מושג הסטינג הטיפולי, כלומר הסטת מרכז הכובד

   מדגש על החדר כמסגרת המבנה את המפגש עם הנערים, אל עצם הדיבור והמפגש שיכול להיות

   בכל רגע ובכל מקום, מבלי האפשרות לצפות זאת.

תכנית ההשתלמות

האוריינטציה המכוונת את המפגשים היא הניסוח והייסוד של מושגים שבכוחם יהיה לתת כיוון בפרקטיקה עצמה, תוך מתן מקום למשתתפים להכתיב במידה רבה את מה שיתרחש במפגש, יחד עם כך שיהיה עליהם להיות פעילים ולא רק שומעים פסיביים.

א. המפגשים יתקיימו כמפגשי שיח ולא כהרצאות "מומחה" – החשוב הוא שיתרחש שיח שקשור

   באופן הדוק הן לפרקטיקה של המשתתפים והן למחשבה שמנחה אותם ביומיום של עבודתם.

ב. המפגשים יתקיימו תוך השתתפות פעילה של הנוכחים וישענו בראש ובראשונה על מקרים

   שיובאו על ידיהם מתוך עבודתם. כתיבת המקרים והעבודה על המקרים תהיה בליווי והנחייה

   של צוות תפס"ן.

ג. המקרים ישמשו כנקודות עוגן להבהרה ולהעמקה בהבנה של רגעי המפגש עם  בני הנוער וכן

   עם גורמים נוספים המעורבים במקרה, על פי קריאתו של הקב"ס.

ד. המגמה העיקרית של העבודה על המקרים תהיה להתמקד ביסודות של המפגש:

  1. לדבר עם נער/ה לעומת לדבר אל/על נער

  2. לחפש אחר הנוכחות הממשית ולא רק זו הבירוקרטית

  3. מהי פניה של נער/ה למבוגר במישור של התביעה, איך לאתר פניה כזו?

  4. מה מבחין בין התערבות חינוכית להתערבות טיפולית?

  5. מהו כוחו של הדיבור לעומת כוחו של המעשה של איש המקצוע לנוכח ההתנהגות של הנער/ה?

  6. על מקומה של המילה ומקומו של הגוף אצל הנער/ה;

  7. העבודה עם בני נוער כפרקטיקה של כל רגע וכל מקום;

  8. המתבגר כנושר הטיפוסי של החברה מאז ומתמיד;

  9. היסוד הנפשי של הנשירה, הנשירה "פנימה" או הנשירה "החוצה";

מתכונת ההשתלמות

מבנה העבודה בשלב הראשוני: יכלול מספר מפגשים אחת לשבוע\ שבועיים בתאריכים שייקבעו.
מפגשים אלו ילוו בהיכרות עם מושגי היסוד התפס"ניים וכן במקרים שיובאו מצוות הקב"סים, ויכלול דיון ופיתוח מושגי.
עבודת ההכנה והעבודה עם המשתתפים על הבניית המקרים וכתיבתם היא חלק בלתי נפרד ואינטנסיבי מההשתלמות.

bottom of page